{"id":14776,"date":"2024-05-08T14:08:05","date_gmt":"2024-05-08T12:08:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forp.nl\/?page_id=14776"},"modified":"2024-06-19T16:21:27","modified_gmt":"2024-06-19T14:21:27","slug":"recruitment-scan","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/recruitment-scan\/","title":{"rendered":"Recruitment scan"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"cta-section light-grey-bg section-pt-120 section-pb-120\" id=\"scan\">\n    <div class=\"container-1\">\n        <div class=\"section-inner\">\n            <div class=\"cta-section__cta-form-block cta-form-block\">\n                <div class=\"cta-form-block__head text\">\n                    <span class=\"subtitle-line-before text-uppercase\">Gratis Recruitment Scan<\/span>\n                    <h1>\n                        Ontdek waarom je nu niet de juiste mensen aantrekt                    <\/h1>\n                    <p>Doe de Recruitment Scan en ontdek waarom je nu niet de juiste mensen aantrekt.<\/p>\n<p>Krijg de handvaten om verder te groeien en stabiliteit te cre\u00ebren in jouw bedrijf.<\/p>\n<p>Vul het formulier in en ontvang de resultaten.<\/p>\n                <\/div>\n\t\t\t\t                <div class=\"cta-section__cta-form-wrap grey-bg\">\n                                            <div class=\"form-type-2\">\n                            <div class='_form_21'><\/div><script type='text\/javascript' src='https:\/\/forp.activehosted.com\/f\/embed.php?static=0&id=21&6A0CCA8BED898&nostyles=1&preview=0'><\/script>                        <\/div>\n                                    <\/div>\n\t\t\t\t            <\/div>\n            <div class=\"cta-section__image-block\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t                <div class=\"cta-section__image\">\n                                                            <img src=\"https:\/\/www.forp.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Dennis-1-2-scaled.jpg\" alt=\"\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1707\" height=\"2560\" \/>\n                                    <\/div>\n\t\t\t\t            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section  class=\"text-section  white-bg section-pt-80 section-pb-80\">\n    <div class=\"container-1\">\n        <div class=\"section-inner \">\n            <div class=\"text-section__text-block text \">\n\t\t\t\t                  <span class=\"subtitle-line-before text-uppercase\">\n                      Ontdek hoe je de juiste mensen aantrekt                  <\/span>\n\t\t\t\t\n                <h2>Wat gaat er niet goed binnen jouw Recruitment processen?<\/h2>\n<p>Recruitment is de laatste jaren veranderd in een complex vakgebied met meerdere disciplines.<\/p>\n<p>Het is moeilijk om te weten wat er niet goed gaat binnen jouw recruitment processen.<\/p>\n<p>Je weet niet op welk onderdeel je moet investeren voor het grootste effect.<\/p>\n<p>Veel bedrijven doen maar wat. Het goed uitvoeren van een gerichte recruitment strategie vereist inzicht in het verloop van je processen.<\/p>\n\n                            <\/div>\n\n                                                <div class=\"text-section__image-block flex-direction-column flex-align-center\">\n                                                    <div class=\"text-section__image\">\n                                <picture style=\"display:contents\"><source type=\"image\/webp\" srcset=\"https:\/\/www.forp.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/FORP-nov-2023-68-1-scaled.webp\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.forp.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/FORP-nov-2023-68-1-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/picture>\n                            <\/div>\n                                            <\/div>\n                            \n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section  class=\"text-section text-section__text-columns light-grey-bg section-pt-80 section-pb-80\">\n    <div class=\"container-1\">\n        <div class=\"section-inner  flex-justify-center\">\n            <div class=\"text-section__text-block text \">\n\t\t\t\t                  <span class=\"subtitle-line-before text-uppercase\">\n                      Het juiste personeel om verder te groeien                  <\/span>\n\t\t\t\t\n                <h2>Praktisch advies om de juiste mensen aan te trekken<\/h2>\n\n                            <\/div>\n\n                                                <div class=\"text-section__text-block text\">\n                        <p>Onze Recruitment Scan vertelt je hoe je de juiste mensen aantrekt voor jouw bedrijf.<\/p>\n<p>We geven je praktische tips waarmee je aan de slag kunt, zodat je gelijk een verschil kunt maken.<\/p>\n<p>Je komt erachter wat goed gaat en wat er beter kan. Zo heb je direct helder wat je moet doen om je bedrijfsdoelen te behalen.<\/p>\n                    <\/div>\n                            \n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n<div id=\"forpcustomer-block_fef9d1ac264b1b3d21251a8366339f3c\" class=\"forpcustomer alignfull\">\n    <section class=\"section section--customers\">\n        <div class=\"container\">\n                        <div class=\"section__header text\">\n                                <span class=\"before_tag_line\">These companies are happy to work with us<\/span>\n                                                                <h2 class='text-uppercase'>We work for:<\/h2>                \n\n                <!-- <h2 class=\"section-heading\"><\/h2> -->\n                            <\/div>\n            <div class=\"customers\">\n                <div class=\"customers-slider\">\n                    <div class=\"swiper-container\">\n                        <div class=\"swiper-wrapper\">\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/section>\n<\/div>\n\n\n<section  class=\"stat-section section-pt-80 light-grey-bg section-pb-120 \" >\n    <div class=\"container-1\">\n        <div class=\"section-inner\">\n            <div class=\"stat-section__head text text-center align-center\"><span class=\"subtitle-2-lines text-uppercase\">Statistics<\/span>\n                <h2>\n                    We share these experiences                <\/h2>\n            <\/div>\n            <div class=\"stat-section__stat-block stat-block stat-block_4-items\">\n                                    <div class=\"stat-block__item\">\n                        <div class=\"stat-block__top\"><img decoding=\"async\" class=\"stat-block__icon\" src=\"https:\/\/www.forp.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Property-1CheckCircle.svg\" alt=\"\" \/><span class=\"stat-block__value\">200+<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"stat-block__bottom text-center text-uppercase\">\n                            <p>Vacancies fulfilled<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"stat-block__item\">\n                        <div class=\"stat-block__top\"><img decoding=\"async\" class=\"stat-block__icon\" src=\"https:\/\/www.forp.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Property-1Flag.svg\" alt=\"\" \/><span class=\"stat-block__value\">5<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"stat-block__bottom text-center text-uppercase\">\n                            <p>International projects<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"stat-block__item\">\n                        <div class=\"stat-block__top\"><img decoding=\"async\" class=\"stat-block__icon\" src=\"https:\/\/www.forp.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Property-1ThumbUp.svg\" alt=\"\" \/><span class=\"stat-block__value\">50+<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"stat-block__bottom text-center text-uppercase\">\n                            <p>Satisfied customers<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"stat-block__item\">\n                        <div class=\"stat-block__top\"><img decoding=\"async\" class=\"stat-block__icon\" src=\"https:\/\/www.forp.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Property-1Trophy.svg\" alt=\"\" \/><span class=\"stat-block__value\">5<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"stat-block__bottom text-center text-uppercase\">\n                            <p>Years of experience<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section  class=\"text-section text-section__text-column white-bg section-pt-80 section-pb-80\">\n    <div class=\"container-1\">\n        <div class=\"section-inner  flex-justify-center\">\n            <div class=\"text-section__text-block text align-center text-center\">\n\t\t\t\t                  <span class=\"subtitle-2-lines text-uppercase\">\n                      Dit aanbod geldt voor maar 10 bedrijven                  <\/span>\n\t\t\t\t\n                <h2>De Recruitment Scan is tijdelijk gratis<\/h2>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Let op:<\/strong><\/span> <strong>zodra we voor 10 bedrijven de Recruitment Scan uitvoeren, wordt dit een betaalde dienst.<\/strong><\/p>\n<p>We bieden deze pilot tijdelijk gratis aan om de scan zo goed mogelijk te maken.<\/p>\n<p>Zodra we dit voor 10 bedrijven hebben gedaan wordt de Recruitment Scan een betaalde dienst die \u20ac1200 gaat kosten.<\/p>\n\n                                    <a class=\"button button-green\" href=\"#scan\">Vraag de gratis scan aan<\/a>\n                            <\/div>\n\n            \n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section  class=\"text-section  light-grey-bg section-pt-80 section-pb-80\">\n    <div class=\"container-1\">\n        <div class=\"section-inner  flex-row-reverse\">\n            <div class=\"text-section__text-block text \">\n\t\t\t\t                  <span class=\"subtitle-line-before text-uppercase\">\n                      Ontdek waarom jouw recruitment niet effectief de juiste medewerkers aantrekt                  <\/span>\n\t\t\t\t\n                <h2>Vraag nu de Recruitment Scan aan<\/h2>\n<p>Recruitment is tegenwoordig complex, daarom is het moeilijk om te weten wat je precies moet doen om effectiever mensen te werven.<\/p>\n<p>Onze Recruitment Scan helpt je om beter personeel te werven.<\/p>\n<p>Het enige wat jij moet doen is het formulier invullen en 15 minuten onze vragen telefonisch beantwoorden.<\/p>\n<p>Je ontvangt nu ook de volgende documenten die eigenlijk voor onze klanten bestemd zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>Ons Whitepaper Personeel Werven en Behouden (waarin je leert wat er allemaal komt kijken bij het werven en behouden van personeel);<\/li>\n<li>Het Stappenplan Personeel Werven (wat je vertelt hoe je in 6 stappen goede recruitment voert);<\/li>\n<li>Ons Template Vacatures Schrijven (zodat je zelf snel de perfecte vacaturetekst kunt opstellen).<\/li>\n<\/ul>\n<p>We voeren deze scan tijdelijk voor 10 bedrijven gratis uit. Daarna wordt dit een betaalde dienst met een prijs van \u20ac1200,-.<\/p>\n<p>Klik op de knop, vul het formulier in en we starten de Recruitment Scan op.<\/p>\n\n                                    <a class=\"button button-green\" href=\"#scan\">Vraag de scan nu aan<\/a>\n                            <\/div>\n\n                                                <div class=\"text-section__image-block flex-direction-column flex-align-center\">\n                                                    <div class=\"text-section__image\">\n                                <picture style=\"display:contents\"><source type=\"image\/webp\" srcset=\"https:\/\/www.forp.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Laura-1-1-scaled.webp\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.forp.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Laura-1-1-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/picture>\n                            <\/div>\n                                            <\/div>\n                            \n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_improvement_type_select":"improve_an_existing","_thumb_yes_seoaic":false,"_frame_yes_seoaic":false,"seoaic_generate_description":"","seoaic_improve_instructions_prompt":"","seoaic_rollback_content_improvement":"","seoaic_idea_thumbnail_generator":"","thumbnail_generated":false,"thumbnail_generate_prompt":"","seoaic_article_description":"","footnotes":""},"class_list":["post-14776","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14776"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14776\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}