{"id":19302,"date":"2026-02-24T16:15:52","date_gmt":"2026-02-24T15:15:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forp.nl\/?p=19302"},"modified":"2026-04-10T14:26:57","modified_gmt":"2026-04-10T12:26:57","slug":"4-nieuwe-medewerkers-aangenomen-in-12-weken-voor-winterhalter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/kennisbank\/4-nieuwe-medewerkers-aangenomen-in-12-weken-voor-winterhalter\/","title":{"rendered":"4 nieuwe medewerkers aangenomen in 12 weken voor Winterhalter"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat doet Winterhalter?<\/h2>\n\n\n\n<p>Winterhalter is specialist in professionele vaatwas oplossingen voor commerci\u00eble keukens met 51 medewerkers. Het Duitse bedrijf met Brabantse mentaliteit heeft kantoor in Oosterhout en servicemonteurs door heel Nederland.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat was de uitdaging?<\/h2>\n\n\n\n<p>Winterhalter kampte met een bekende uitdaging: te weinig goed personeel vinden. Zowel lokaal voor het kantoor in Oosterhout als landelijk voor hun servicemonteurs. De bestaande wervings- &amp; selectiebureaus waren prijzig en leverden niet altijd het gewenste resultaat.<\/p>\n\n\n\n<p>Rien van Os zocht naar een betrouwbare recruitmentpartner die de Brabantse mentaliteit zou begrijpen en flexibel kon meedenken. &#8220;Goede mensen zijn moeilijk te vinden&#8221;, aldus Rien.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat hebben we gedaan?<\/h2>\n\n\n\n<p>Via eigen research vond Winterhalter Forp. Na een selectieproces met meerdere bureaus viel de keuze op Forp vanwege drie belangrijke factoren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Persoonlijke klik<\/strong>&nbsp;&#8211; Direct goede chemie met het Forp-team&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibiliteit<\/strong>&nbsp;&#8211; Mogelijkheid om de samenwerking af te schalen na vervulling van vacatures&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Brabantse mentaliteit<\/strong>&nbsp;&#8211; Begrip voor de bedrijfscultuur en lokale aanpak<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Forp nam de volledige werving en selectie over, van het schrijven van vacatureteksten tot het screenen van kandidaten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat zijn de resultaten?<\/h2>\n\n\n\n<p>In slechts 12 weken tijd behaalde de samenwerking concrete resultaten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n\n\n\n<li><strong>4 medewerkers<\/strong>&nbsp;succesvol aangenomen&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>7-8 kwalitatieve gesprekken<\/strong>&nbsp;gevoerd met geselecteerde kandidaten&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>4 functies<\/strong>&nbsp;volledig vervuld (Commercieel medewerker binnendienst, Area Sales Manager, Service Co\u00f6rdinator en Service Planner)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>1 vacature<\/strong>&nbsp;nog actief in de pipeline (Servicemonteur)&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Door goede screening door Forp hoefde Winterhalter alleen tijd te besteden aan relevante kandidaten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat vindt de klant van de samenwerking?<\/h2>\n\n\n\n<p>Rien van Os vertelt:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#8220;Winterhalter is professioneel maar informeel, evenals Forp. Ze begrijpen onze cultuur en leveren kandidaten die echt bij ons passen. Na wat aanloopproblemen in de communicatie hebben ze snel bijgestuurd en sindsdien verloopt alles soepel.&#8221;\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Moeite met het vinden van goed personeel?<\/h2>\n\n\n\n<p>Net als Winterhalter worstelen veel bedrijven met het vinden van geschikt personeel. Wij kennen de lokale markt en begrijpen jouw bedrijfscultuur. Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij jouw recruitment kunnen verbeteren.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Winterhalter is specialist in professionele vaatwas oplossingen voor commerci\u00eble keukens met 51 medewerkers. Het Duitse bedrijf met Brabantse mentaliteit heeft kantoor in Oosterhout en servicemonteurs door heel Nederland.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":19307,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"templates\/new-blog-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_improvement_type_select":"improve_an_existing","_thumb_yes_seoaic":false,"_frame_yes_seoaic":false,"seoaic_generate_description":"","seoaic_improve_instructions_prompt":"","seoaic_rollback_content_improvement":"","seoaic_idea_thumbnail_generator":"","thumbnail_generated":false,"thumbnail_generate_prompt":"","seoaic_article_description":"","seoaic_article_subtitles":[],"footnotes":""},"categories":[146],"tags":[301],"class_list":["post-19302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-klantverhaal","tag-winterhalter"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19302"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20319,"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19302\/revisions\/20319"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forp.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}