Detachering via Forp
Naast de mogelijkheid om een nieuwe werknemer rechtstreeks in dienstverband aan te nemen, bieden wij jouw organisatie de optie op detachering als samenwerkingsverband. Wij bieden hierin een twee opties aan, afhankelijk van waar jouw organisatie behoefte aan heeft.
Detachering op projectbasis
De eerste optie is detachering op projectbasis.
De professional komt in dienst voor een bepaalde periode om ingezet te worden op een project of bij een tijdelijk capaciteitstekort (bijvoorbeeld tijdens ziekte).
Denk hierbij aan een periode van enkele weken of maanden.
Detachering op detavaste basis
De twee optie is om op detavaste basis te detacheren.
Dit is aan te raden, wanneer u de professional liever voor een vacature aan uw organisatie wil verbinden.
Detavast detacheren maakt het makkelijker om na verloop van tijd de gedetacheerde professional vast in dienst te nemen.
Voordelen van detachering
- Het is een flexibele arbeidsvorm voor de inlenende organisatie;
- Het bespaart tijd omdat het intensieve proces van werving & selectie uit handen wordt genomen;
- De professional draait snel mee in de organisatie;
- De professional heeft veel vakkennis opgedaan bij diverse bedrijven, wat jouw bedrijf ook naar een hoger niveau kan tillen.
Heb je vragen? Of wil je meer informatie over een vacature of onze dienstverlening?
Neem contact met ons op om de mogelijkheden en voorwaarden te bespreken.
