Executive Search
Executive Search is een vorm van recruitment, waarbij wij organisaties adviseren op het gebied van werving en selectie, voor senior en management posities. Dit geldt voor zowel vaste, als interim aanstellingen.
Vanwege vertrouwelijkheid en integriteit, worden dergelijke vacatures meestal niet online of via andere media verspreid.
Executive Search via Forp
Senior en management functies zijn doorgaans moeilijk in te vullen. Mogelijke kandidaten hebben vaak een vaste baan, en de vacature vraagt om een zwaar profiel.
Onze Executive Search consultant richt zich daarom op het “grijze gebied” van de markt. Hiermee wordt bedoeld: de mensen die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe rol, maar wanneer ze een mooie functie aangeboden krijgen de stap overwegen.
De opdrachtgever wordt nauw betrokken in dit proces. Zo voorkomen we dat kandidaten die bekend zijn met of een verleden hebben bij de organisatie.
Omwille van confidentialiteit en integriteit worden onze consultants ingezet om verkennend op te treden.
Voordelen van Executive Search
- We hebben toegang tot kandidaten met specifieke profielen;
- Makkelijker om lastige en/of hogere posities in te vullen;
- Je wordt van A tot Z ontlast in het wervingsproces;
- Een vertrouwelijk, integer en transparant wervingsproces.
Heb je vragen? Of wil je meer informatie over een vacature of onze dienstverlening?
Neem contact met ons op om de mogelijkheden en voorwaarden te bespreken.
