blog

blog

De taken, rollen en strategieën van afdeling P&O

Een goed ingerichte afdeling P&O vormt de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Je hebt waarschijnlijk wel eens gemerkt hoe een sterke HR-afdeling het verschil kan maken tussen een bloeiende werkomgeving en een organisatie die worstelt met verloop, lage betrokkenheid en inefficiënte processen. In deze gids duiken we diep in de wereld van de afdeling P&O. We beginnen met de fundamenten: wat is P&O precies en hoe verschilt het van traditioneel HRM? Daarna nemen we je mee door de kerntaken, van operationele zaken tot strategische visie-ontwikkeling. Je ontdekt welke rollen er bestaan binnen P&O en hoe elk teamlid bijdraagt aan de […]

26-08-25 | 12 minutes reading time

Read more

blog

Preboarding, een succesvolle start van nieuwe medewerkers

De eerste indruk telt, vooral als het gaat om nieuwe medewerkers verwelkomen. Je hebt eindelijk die perfecte kandidaat gevonden en het contract is getekend. Maar wat gebeurt er tussen dat moment en de eerste werkdag? Hier komt preboarding om de hoek kijken. Dit proces bepaalt vaak hoe betrokken en gemotiveerd je nieuwe teamlid vanaf dag één zal zijn. In deze gids ontdek je waarom preboarding zo’n game-changer is voor HR-professionals en leidinggevenden. We nemen je mee door een stap-voor-stap aanpak, checklists en praktische tools. Alles wat je nodig hebt voor een vlekkeloze start van nieuwe collega’s. Wat is preboarding? Preboarding […]

12-08-25 | 8 minutes reading time

Read more

blog

Recruitmentproces voor efficiënt werven 

Een gestructureerd recruitmentproces bepaalt het verschil tussen het vinden van de juiste kandidaat en maandenlang zoeken zonder resultaat. Voor HR-professionals is dit vaak een uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat je talentvolle medewerkers aantrekt, selecteert en succesvol laat starten? De tijd van ‘een vacature plaatsen en hopen op reacties’ is voorbij. Moderne recruitment vereist een strategische aanpak waarin zes cruciale fasen elkaar opvolgen: intake, werving, selectie, aanname, preboarding en onboarding. In deze gids krijg je praktische tools, bewezen KPI’s en concrete templates die je direct kunt implementeren. We behandelen alles van de candidate experience tot ATS-systemen, zodat jouw recruitmentproces niet […]

29-07-25 | 7 minutes reading time

Read more

blog No category

Stappenplan voor een succesvolle wervingsvideo

Elke dag scrollen duizenden potentiële werknemers door vacatureplatforms, vaak zonder echt te worden geraakt door de standaard tekstuele advertenties. Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige bedrijven moeiteloos toptalent aantrekken, terwijl anderen weken zoeken naar de juiste kandidaat? De kracht van video in recruitment groeit exponentieel. Een wervingsvideo kan het verschil maken tussen een gemiddelde respons en een stroom van gekwalificeerde sollicitanten. Voor HR-professionals en marketingmanagers biedt video de mogelijkheid om authentiek te connecteren met kandidaten. In deze gids doorlopen we alles wat je moet weten: van definitie tot een praktisch stappenplan voor productie en distributie. We behandelen vijf verschillende typen wervingsvideo’s en […]

15-07-25 | 11 minutes reading time

Read more

blog

De perfecte recruitment strategie voor succesvolle werving

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Organisaties worstelen met personeelstekorten, kandidaten worden kritischer en de concurrentie om talent wordt feller. Een goed doordachte recruitment strategie vormt het verschil tussen succesvol aantrekken van de juiste mensen en het achterlopen bij de concurrentie. Deze gids biedt je praktische inzichten en concrete stappen die direct toepasbaar zijn in jouw organisatie. We gaan in op strategische planning, automatisering van processen en bewezen methodes die écht werken.  Je leert hoe je een recruitment strategie opbouwt die past bij jouw organisatie, ongeacht of je werkt voor een MKB-bedrijf, zorginstelling of gemeente. Het doel? Kennis opdoen die je direct […]

01-07-25 | 12 minutes reading time

Read more

blog

HR solutions als drijvende kracht voor moderne organisaties

In het huidige zakelijke landschap zijn effectieve HR solutions niet langer een luxe, maar een absolute noodzaak. Bedrijven die uitblinken in het aantrekken en behouden van talent hebben vaak één ding gemeen: ze zetten innovatieve HR-technieken in om hun organisatie te versterken. De combinatie van technologie, veranderende werkpatronen en hogere verwachtingen van werknemers vraagt om een nieuwe benadering van personeelszaken. Of je nu een HR-professional bent of een leidinggevende die het maximale uit het team wil halen, de juiste HR solutions kunnen het verschil maken. In dit artikel hebben we het over moderne HR-oplossingen. We bespreken hoe je recruitment kunt […]

20-06-25 | 9 minutes reading time

Read more

blog No category

Een effectieve candidate persona creëren voor beter recruitment

Wil je je wervingsproces écht naar een hoger niveau tillen? Dan kun je niet om candidate persona’s heen.  Een goed uitgewerkte candidate persona is als een kompas dat je recruitmentproces stuurt. Het helpt je om gerichter te zoeken, de juiste snaar te raken bij potentiële kandidaten en uiteindelijk betere matches te maken. Deze gids is geschreven voor HR-professionals, recruiters en leidinggevenden die hun wervingsproces willen optimaliseren. Of je nu bij een klein bedrijf werkt of deel uitmaakt van een corporate omgeving, de inzichten zijn universeel toepasbaar. We nemen je stap voor stap mee in het proces van het maken van […]

03-06-25 | 11 minutes reading time

Read more

blog

De kracht van effectieve wervingscampagnes in 2025

Talent aantrekken is nog nooit zo uitdagend geweest als in 2025. Met een steeds krappere arbeidsmarkt en kandidaten die meer dan ooit de touwtjes in handen hebben, zijn doeltreffende wervingscampagnes cruciaal voor organisaties die willen groeien. De juiste mensen vinden én binden vraagt om een slimme aanpak die verder gaat dan traditionele vacatureteksten. In dit artikel nemen we je mee in wat echt werkt bij het opzetten van wervingscampagnes die resultaat opleveren. Van employer branding tot datagestuurde targeting en van regionale benaderingen tot innovatieve methodes die kandidaten verrassen. Je krijgt praktische handvatten die je direct kunt toepassen in je eigen […]

20-05-25 | 12 minutes reading time

Read more

blog

Optimaliseer je candidate experience

De candidate experience, oftewel de ervaring die sollicitanten opdoen tijdens het volledige sollicitatieproces, bepaalt in grote mate hoe talent naar je organisatie kijkt. In de huidige krappe arbeidsmarkt, waar kandidaten vaak meerdere opties hebben, kan een positieve ervaring het verschil maken tussen het aantrekken van toptalent of het mislopen ervan. Technologie en communicatie spelen hierin een doorslaggevende rol. Een goed opgezet proces met de juiste tools en heldere, persoonlijke communicatie zorgt ervoor dat kandidaten zich gewaardeerd voelen, zelfs als ze uiteindelijk niet worden aangenomen. In dit artikel ontdek je praktische strategieën om de candidate experience te verbeteren in elke fase van […]

06-05-25 | 7 minutes reading time

Read more

blog No category

Sterk employer branding model: trek toptalent aan

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het vinden en binden van talent een flinke uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat de beste mensen voor jouw organisatie kiezen én blijven?  Het antwoord ligt vaak in een sterk werkgeversmerk. Maar hoe bouw je dat effectief op? Een doordacht employer branding model biedt hierbij de structuur die je nodig hebt. Dit model helpt je om jouw unieke waarde als werkgever te definiëren en consistent uit te dragen. Zowel naar potentiële nieuwe collega’s als naar je huidige team. Waarom is dit zo waardevol? Omdat het je helpt om gericht talent aan te trekken dat […]

22-04-25 | 10 minutes reading time

Read more