blog

blog

Wat is workforce management? En hoe helpt het jouw bedrijf?

In dit artikel geven we inzicht in effectieve methodes voor het beheren van werknemers en het afstemmen van hun vaardigheden op de bedrijfsbehoeften. Dat is niet alleen belangrijk voor een gezonde, productieve organisatie, maar ook voor je personeel.

24-04-24 | 7 minutes reading time

Read more

blog

Wat is recruitment? – Alles over personeel aantrekken

Recruitment is meer dan alleen het vullen van openstaande vacatures; het gaat erom de juiste mensen aan te trekken die kunnen bijdragen aan de groei en het succes van een organisatie. Door een strategische aanpak van recruitment te hanteren, kunnen organisaties niet alleen de juiste mensen aantrekken, maar ook een positieve en inclusieve werkomgeving creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

17-04-24 | 7 minutes reading time

Read more

blog

Efficiënt personeel werven: 10 slimme strategieën voor werkgevers

In dit artikel bespreken we verschillende strategieën om efficiënt personeel te werven. Van het belang van creativiteit en innovatie in werving en de kracht van social media, tot het belang van employer branding en het bieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. We kijken ook naar het belang van diversiteit en inclusie, het nut van assessments en het geven van aandacht aan huidige medewerkers.

10-04-24 | 7 minutes reading time

Read more

blog

Zelf de perfecte vacature schrijven in 10 stappen

Een goede vacaturetekst heeft een duidelijke structuur en opbouw, is overzichtelijk, relevant en SEO-geoptimaliseerd. Uiteraard bevat het een duidelijke beschrijving van de sollicitatieprocedure en een duidelijke call-to-action om te solliciteren.

03-04-24 | 9 minutes reading time

Read more

blog

Employer Branding: De sleutel tot het aantrekken en behouden van succesvol talent

Employer branding draait om het bouwen van een sterk werkgeversmerk dat zowel huidige medewerkers bindt als nieuw talent aantrekt. Het gaat verder dan alleen recruitment en omvat ook het creëren van een aantrekkelijke bedrijfscultuur en werkomgeving.

27-03-24 | 8 minutes reading time

Read more

blog

Wat is RPO – Recruitment Process Outsourcing?

Het werven van talenten vereist kennis en expertise met als doel om hoogwaardig talent aan te trekken. Er zijn genoeg bedrijven die hier moeite mee hebben. RPO stelt bedrijven in staat om kennis en expertise te krijgen die ze intern mogelijk niet hebben.

20-03-24 | 6 minutes reading time

Read more

blog

Goed werkgeverschap: Onderscheid jezelf als moderne werkgever

Wat is goed werkgeverschap en hoe kun je jezelf daarin onderscheiden? In dit artikel leer je hoe je als werkgever niet alleen aan wettelijke verplichtingen voldoet, maar ook een cultuur van groei en waardering creëert.

13-03-24 | 8 minutes reading time

Read more

blog

Onbeperkte vakantiedagen, wel of geen goed idee?

Forp vindt het belangrijk een organisatie te zijn waar mensen geïnspireerd worden en gelukkig zijn. Vertrouwen, transparantie, verantwoordelijkheid en vrijheid gaan hand in hand. Bij Forp zijn onbeperkte vakantiedagen dus zeker een droom die werkelijkheid is! Als jonge en eigentijdse HR- en recruitmentclub met een positief werkgeversimago willen wij een voorbeeld zijn voor medewerkers, klanten en relaties.

05-03-24 | 8 minutes reading time

Read more

blog

De impact van secundaire arbeidsvoorwaarden op mentale gezondheid en werkgeluk

Hoe zorg je als werkgever dat je niet alleen bewust bent van de mentale staat van je werknemers, maar hen ook daadwerkelijk de ondersteuning biedt die ze nodig hebben?

27-02-24 | 3 minutes reading time

Read more

blog

Creatieve en groene secundaire arbeidsvoorwaarden

Het aantrekken van de juiste professionals is in deze competitieve arbeidsmarkt voor veel bedrijven een uitdaging. Dit benadrukt het belang van secundaire arbeidsvoorwaarden voor professionals, bij het kiezen van een werkgever. Vooral nu, in tijden van krapte op de arbeidsmarkt, hebben werkzoekenden een goede onderhandelingspositie. De realiteit is dat je dan soms achter het net vist. Naast een goed salaris en uitdagende werkzaamheden, maken creatieve secundaire arbeidsvoorwaarden vaak het verschil. Deze extra voordelen maken het werk aantrekkelijker en helpen daarnaast bij het behoud van werknemers. Als werkgever heb je heel wat troeven in de hand. Heb je al eens gedacht aan deze creatieve secundaire arbeidsvoorwaarden?

26-02-24 | 6 minutes reading time

Read more