No category

blog No category

Stappenplan voor een succesvolle wervingsvideo

Elke dag scrollen duizenden potentiële werknemers door vacatureplatforms, vaak zonder echt te worden geraakt door de standaard tekstuele advertenties. Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige bedrijven moeiteloos toptalent aantrekken, terwijl anderen weken zoeken naar de juiste kandidaat? De kracht van video in recruitment groeit exponentieel. Een wervingsvideo kan het verschil maken tussen een gemiddelde respons en een stroom van gekwalificeerde sollicitanten. Voor HR-professionals en marketingmanagers biedt video de mogelijkheid om authentiek te connecteren met kandidaten. In deze gids doorlopen we alles wat je moet weten: van definitie tot een praktisch stappenplan voor productie en distributie. We behandelen vijf verschillende typen wervingsvideo’s en […]

15-07-25 | 11 minutes reading time

Read more

blog No category

Een effectieve candidate persona creëren voor beter recruitment

Wil je je wervingsproces écht naar een hoger niveau tillen? Dan kun je niet om candidate persona’s heen.  Een goed uitgewerkte candidate persona is als een kompas dat je recruitmentproces stuurt. Het helpt je om gerichter te zoeken, de juiste snaar te raken bij potentiële kandidaten en uiteindelijk betere matches te maken. Deze gids is geschreven voor HR-professionals, recruiters en leidinggevenden die hun wervingsproces willen optimaliseren. Of je nu bij een klein bedrijf werkt of deel uitmaakt van een corporate omgeving, de inzichten zijn universeel toepasbaar. We nemen je stap voor stap mee in het proces van het maken van […]

03-06-25 | 11 minutes reading time

Read more

blog No category

Sterk employer branding model: trek toptalent aan

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het vinden en binden van talent een flinke uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat de beste mensen voor jouw organisatie kiezen én blijven?  Het antwoord ligt vaak in een sterk werkgeversmerk. Maar hoe bouw je dat effectief op? Een doordacht employer branding model biedt hierbij de structuur die je nodig hebt. Dit model helpt je om jouw unieke waarde als werkgever te definiëren en consistent uit te dragen. Zowel naar potentiële nieuwe collega’s als naar je huidige team. Waarom is dit zo waardevol? Omdat het je helpt om gericht talent aan te trekken dat […]

22-04-25 | 10 minutes reading time

Read more

blog No category

Interim Recruitment bij Forp: Directe Expertise voor Langdurig Succes

In de huidige arbeidsmarkt is het vinden van gespecialiseerd talent een echte recruitment uitdaging, zeker wanneer er snel gehandeld moet worden. Interim recruitment biedt de flexibiliteit en expertise die bedrijven nodig hebben voor snelle invulling van gewenste functies. In dit artikel nemen we je mee in de voordelen van interim recruitment. Daarnaast gaan we in op onze unieke aanpak, om niet alleen aan je kortetermijnbehoeften te voldoen, maar ook je bedrijf structureel te versterken. Wat is interim recruitment? Interim recruitment betekent dat een ervaren recruiter tijdelijk wordt ingezet om specifieke wervingsbehoeften op te lossen. Bedrijven kiezen voor interim recruitment om […]

05-11-24 | 6 minutes reading time

Read more

blog No category

De kracht van Forp

‘Onze klanten bepalen het succes en effect van onze dienstverlening en daarom vinden wij hun feedback belangrijk. Hier een aantal reacties en in de woordwolk samengevat de mooie woorden die zij noemden en die ons blij en trots maken.’

22-08-23 | 1 minutes reading time

Read more

blog No category

Assist en Forp gaan samen verder

HR en recruitment clubs Assist uit Breda en Forp uit Roosendaal hebben de handen ineen geslagen en gaan verder onder de naam van Forp.

24-05-23 | 1 minutes reading time

Read more