These companies are happy to work with us

We work for:

Je kunt nu van start

Waarom wachten met een vacature die nu open staat?

Elke week zonder de juiste medewerkers kost je:

Omzet: opdrachten of orders die je niet kunt aannemen
Tijd: overwerken voor het huidige team
Kwaliteit: werk met te weinig handen
Groei: kansen die je niet moet laten liggen

Ontdek onze aanpak

Een bewezen recruitment methode

Zo vervullen we jouw vacature

Week 1: Direct operationeel

Intake, functieprofiel en recruitment strategie binnen 5-7 werkdagen klaar.

Week 2-4: Kandidaten binnenhalen

Vacature live, gerichte campagnes, actieve sourcing via LinkedIn en databases.

Week 3-6: Beste kandidaten selecteren

Wij voeren intakes, jij spreekt alleen voorgeselecteerde topkandidaten.

Week 6-8: Naar contract

Referentiechecks, contractonderhandelingen, succesvolle indiensttreding.

Bekijk de voordelen

Dit levert het je op

De voordelen van de Forp methode

Je bent waarschijnlijk niet geïnteresseerd in hóé we het doen. Je wilt weten wát het je oplevert. Hier zijn de concrete voordelen die onze klanten ervaren:

1. Bespaar 50-70% op wervingskosten

Een vacature invullen kost bij ons gemiddeld €6.000 vs. €12.000+ bij traditionele recruitmentbureaus.

2. Trek mensen aan die écht bij je passen

Recruitmentbureaus verkopen de job, niet het bedrijf. Daardoor komen kandidaten voor salaris, niet voor je cultuur.

Kandidaten zien jouw bedrijf, niet een tussenpersoon. Betere match, lagere uitval.

3. Bouw je eigen talentnetwerk

Niet geschikt nu? Over 6 maanden misschien wel. Jouw talent pool groeit dankzij onze werkwijze.

4. Flexibel opschalen

Nu is er te weinig werk voor een full-time recruiter, maar te veel werk om het zelf te doen.

Onze oplossing schaalt mee met jouw behoefte. Drukke maand? We schalen op. Rustige periode? We bouwen af. Zo voorkom je onnodige kosten.

5. Jouw werkgeversmerk wordt sterker

De vacature wordt uitgezet onder jouw naam. Daardoor wordt je werkgeversmerk sterker en groeit je naamsbekendheid onder potentiële werknemers.

6. Kennisoverdracht en procesverbetering

We delen alles wat we weten, zodat je za onze samenwerking zelf ook beter bent in werven.

We helpen je zelfs de knelpunten in je recruitment proces te verbeteren. Zo wordt je organisatie structureel sterker in het aantrekken van talent.

Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?

Statistieken

Deze ervaringen nemen we mee

500+

Medewerkers geplaatst

€3M+

Bespaard voor klanten

4-6

Weken gemiddeld per plaatsing

98%

Blijft langer dan 1 jaar

Customer stories

What our clients say about us

Onze samenwerking met Forp was zeer prettig. De communicatie verliep soepel en we hebben het proces als efficiënt ervaren. We zijn gestart op 19 augustus en de vacature voor de functie van accountmanager is op 10 september succesvol ingevuld. Ook de kandidaten die we hebben gesproken, waren tevreden over het werk van Forp. Hun positieve feedback bevestigt de goede indruk die wij van Forp hebben gekregen. We zijn tevreden met de resultaten en zullen zeker terugkomen naar Forp wanneer er nieuwe vacatures openstaan. We kunnen Forp dan ook van harte aanbevelen aan anderen.

Ad Koopman

Managing Director • RODACHEM

Sanne is een doortastend iemand met een sterke eigen mening en visie. Dat hielp ons als bedrijf zeker verder. Je hebt immers niets aan jaknikkers. Goede en strakke communicatie. De kandidaten die ze aanleverde waren al goed gescreend en kwamen voorbereid op de afspraak.

Richard Kok

Managing Director • NFB Coating B.V.

Bedrijf met jonge enthousiaste mensen die doen wat ze zeggen en leveren. Een aanbeveling waard!

Richard Guit

Partner • H&L Accountants & Belastingadviseurs

Forp is voor veel MKB-bedrijven die geen of beperkte HR-afdeling hebben een heel goede oplossing. Je kunt delen uitbesteden, sparren en zo ook weer kennis opdoen.

Edwin Lipperts

Eigenaar • De NatuurApotheek

Forp heeft het afgelopen jaar 15 mensen bij ons geplaatst. Deze samenwerking heeft niet alleen geleid tot efficiënte werving, maar ook tot een kostenbesparing en lagere uitstroom.

Marieke van den Biggelaar

HR Manager • VHE Industrial Automation

Jullie prijs-kwaliteit is heel aantrekkelijk, de manier van afrekenen is echt anders dan bij detacheerders. De kwaliteit is goed en het is snel gelukt om ons doel ‘goede mensen binnen onze club verwelkomen’ te halen.

Gert-Jan van Poppel

Eigenaar • Faam Asset Management

Ze leverden snel kandidaten met het juiste profiel passend binnen ons bedrijf. De lijntjes zijn kort en de communicatie goed. Via Forp heb ik mijn HR manager en meerdere goede krachten gevonden en daar ben ik blij mee.

Martijn Traas

Directeur • Van der Ven Auto’s

De betrokkenheid en inleving van Forp was snel en goed… …Ze hebben gezorgd voor meer bekendheid en een sterkere binding van het personeel. Dat is de grootste winst!

Rini Rockx en Aart Lodders

Eigenaren • Sweere

Frequently asked questions

Personeel gezocht? Start direct met de oplossing

Start binnen 1 dag met het invullen van jouw vacature

Neem direct contact op met onze recruitment specialisten

Maandelijks opzegbaar
Start met 1 vacature
No cure, less pay principe
Transparante tarieven, geen verrassingen

500+ vacatures zijn al door ons vervuld

CURIOUS TO KNOW WHAT’S POSSIBLE?

Get in touch with our professionals.

Personeel Gezocht? Binnen 6-8 Weken Gekwalificeerde Kandidaten