Als hecht team hielden ze recruitmentbureaus altijd op afstand vanwege de hoge kosten.

Van zelfstandig werven naar complete recruitment-ontzorging met 3 succesvolle plaatsingen voor ECC

Terug naar het overzicht
Wat je leert
  • Volledige ontzorging: snel schakelen, transparant werken en doen wat je belooft.

  • Door scherpe afstemming tussen verandert recruitment van een worsteling in een soepel proces.

  • Een krappe arbeidsmarkt dwingt zelfs sterke en hechte teams om anders te gaan werven.

ECC (European Customs Clearance)
Madelon Popa Mede-eigenaresse

Wat doet ECC?

ECC (European Customs Clearance) is een hecht bedrijf met 42 medewerkers gespecialiseerd in douane- en logistieke consultancy. Ze maken documenten op voor grensoverschrijdend vervoer en plaatsen specialisten bij logistieke dienstverleners. Als hecht team hielden ze recruitmentbureaus altijd op afstand vanwege de hoge kosten.

Wat was de uitdaging?

De arbeidsmarkt maakt zelfstandig werven onmogelijk. ECC was gewend om zelf personeel te vinden via Indeed en op te leiden tot douane declarant in hun eigen opleidings-BV. Maar de huidige arbeidsmarkt maakte dit steeds lastiger. 

Hun eisen: 40 uur werken, vijf dagen op kantoor en flexibiliteit, botsten met wat de nieuwe generatie werknemers wilde. “Het werd gewoon veel lastiger om mensen te vinden onder de voorwaarden die wij hanteren. Dat is een generatie dingetje,” vertelt Madelon Popa van ECC.

Wat hebben we gedaan?

Persoonlijke aanpak en scherpe prijsstelling. Via hun IT-partner hoorde ECC over Forp’s succesvolle aanpak. Robin van Forp kende het bedrijf al van zijn vorige werkgever, wat het vertrouwen vergrootte. Binnen een week zat het Forp-team aan tafel bij ECC. 

Door het lagere prijskaartje en de persoonlijke aanpak durfde ze eindelijk de stap naar externe recruitment te zetten. Forp begon met het doorsturen van kandidaten en stelde het profiel steeds scherper bij op basis van ECC’s feedback.

Wat zijn de resultaten?

Snelle plaatsingen en volledige ontzorging.

  • 3 vacatures succesvol ingevuld binnen korte tijd 
  • 2 definitieve plaatsingen: douane declarant en HR-medewerker 
  • 1 internationale plaatsing in België 
  • 100% ontzorging van het recruitmentproces 
  • Dagelijkse reactietijd op vragen en updates

Wat vindt de klant van de samenwerking?

Madelon Popa vertelt:

“Ze doen wat ze zeggen. Ze maken hun beloftes daadwerkelijk waar. Het is niet alleen maar een mooi verkooppraatje. Bij hen is het gewoon vanaf begin tot het einde precies geweest wat ze in het begin aan hebben gegeven. Geen kleine lettertjes, geen fijn print.”

Klaar om jouw recruitment uit handen te geven?

Net als ECC worstelen veel hechte bedrijven met de veranderde arbeidsmarkt. Ontdek hoe Forp jou kan helpen met betaalbare, persoonlijke recruitment die écht werkt. Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ervaar zelf het verschil.

Gepubliceerd op: 25-11-25

Gerelateerde artikelen

Lees meer artikelen als deze op onze website

Blog

Wat is RPO – Recruitment Process Outsourcing?

Het werven van talenten vereist kennis en expertise met als doel om hoogwaardig talent aan te trekken. Er zijn genoeg bedrijven die hier moeite mee hebben. RPO stelt bedrijven in staat om kennis en expertise te krijgen die ze intern mogelijk niet hebben.

Lees meer
Blog

Wat kan een recruitment consultant voor jouw bedrijf betekenen?

In een steeds veranderende arbeidsmarkt is het vinden van de juiste kandidaten een uitdaging. Niet alleen kost het tijd, maar er komt ook veel expertise bij kijken om talent aan te trekken. Het gaat niet alleen om het vervullen van de vacature, maar ook om iemand te vinden die echt in je bedrijf past. In dit artikel vertellen we je precies wat een recruitment consultant doet, wanneer het verstandig is om er een in te schakelen en hoe de recruitment consultants van Forp kunnen bijdragen aan een succesvolle personeelsstrategie. Wat is een recruitment consultant? Een recruitment consultant is een specialist […]

Lees meer
Blog

Corporate Recruiter: Stem Werving Af op jouw Organisatie

Een corporate recruiter is niet alleen verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures, maar speelt een cruciale rol in het strategisch personeelsbeheer en het versterken van je werkgeversmerk.

Lees meer

Benieuwd wat Forp voor je kan betekenen?

Neem direct contact met ons op en ontdek onze dienstverlening.

Neem contact op
Neem contact op