Waarom Employer Branding?

Een sterk werkgeversmerk

Employer Branding verwijst naar de strategische inspanningen van een organisatie om een positieve en aantrekkelijke reputatie op te bouwen als werkgever. Het draait om het creëren van een sterke identiteit en imago van het bedrijf als werkplek, met als doel getalenteerde medewerkers te binden, te boeien en te behouden. Een onderdeel hiervan is een Werken-bij website.

Afspraak maken
Onze kracht

Hoe wij jou helpen

Op maat gemaakte aanpak
20+ HR en Recruitment specialisten in huis
Duurzame en inclusieve HR- en recruitment oplossingen
Belangrijke aspecten van Employer Branding

De voordelen op een rijtje:

  • Cultuur en waarden: Bedrijven benadrukken hun bedrijfscultuur, kernwaarden en missie. Dit helpt potentiële werknemers te begrijpen waar het bedrijf voor staat en of ze zich kunnen identificeren met de waarden.
  • Werkomgeving: Het tonen van een inspirerende en inclusieve werkomgeving kan potentiële werknemers aanspreken. Dit omvat zowel fysieke werkplekken als virtuele mogelijkheden voor flexibel werken.
  • Kansen voor ontwikkeling: Het benadrukken van loopbaanontwikkeling en groeimogelijkheden binnen het bedrijf kan potentiële werknemers aantrekken die hun vaardigheden willen ontwikkelen en carrière willen maken.
  • Medewerkersverhalen: Het delen van verhalen van huidige werknemers kan authentieke inzichten bieden in hoe het is om voor het bedrijf te werken.
  • Online aanwezigheid: Een aantrekkelijk werkgeversmerk wordt vaak ondersteund door een actieve aanwezigheid op sociale media en professionele netwerken, waarin het bedrijf zijn cultuur, projecten en successen deelt.

Onze samenwerkingen

MEER OVER EMPLOYER BRANDING VIA FORP?

BEKIJK ONZE EMPLOYER BRANDING KLANTCASES.

NIEUWSGIERIG NAAR DE MOGELIJKHEDEN?

Neem contact op met onze professionals.