Een sterk werkgeversmerk
Employer branding gaat niet over gelikte marketing of losse campagnes.
Het gaat over de vraag: wie ben je echt als werkgever en waarom zou iemand bij jou willen werken? Wij helpen je om die identiteit te ontdekken en te vertalen naar een sterk, herkenbaar en aantrekkelijk werkgeversverhaal. We brengen de binnenkant (cultuur, mensen, kernwaarden) en de buitenkant (werving, communicatie, beleving) bij elkaar. Een onderdeel hiervan is een Werken-bij website.
Zo zorgen we dat wat je belooft, ook is wat je waarmaakt.
Authentiek. Oprecht. En vooral: duurzaam.
Waarom je vandaag nog moet beginnen.
• Je wilt niet alleen werven, maar ook binden en boeien.
• Je organisatie verandert en je verhaal moet mee.
• Talent kiest niet alleen voor een baan, maar voor een cultuur.
• Je vacatures vallen weg in de massa zonder herkenbaar merk.
• Medewerkers zijn je beste ambassadeurs, als je ze meeneemt.
De voordelen op een rijtje:
- Cultuur en waarden: Bedrijven benadrukken hun bedrijfscultuur, kernwaarden en missie. Dit helpt potentiële werknemers te begrijpen waar het bedrijf voor staat en of ze zich kunnen identificeren met de waarden.
- Werkomgeving: Het tonen van een inspirerende en inclusieve werkomgeving kan potentiële werknemers aanspreken. Dit omvat zowel fysieke werkplekken als virtuele mogelijkheden voor flexibel werken.
- Kansen voor ontwikkeling: Het benadrukken van loopbaanontwikkeling en groeimogelijkheden binnen het bedrijf kan potentiële werknemers aantrekken die hun vaardigheden willen ontwikkelen en carrière willen maken.
- Medewerkersverhalen: Het delen van verhalen van huidige werknemers kan authentieke inzichten bieden in hoe het is om voor het bedrijf te werken.
- Online aanwezigheid: Een aantrekkelijk werkgeversmerk wordt vaak ondersteund door een actieve aanwezigheid op sociale media en professionele netwerken, waarin het bedrijf zijn cultuur, projecten en successen deelt.
Onze aanpak in 6 fases
Onze aanpak? Simpel, doordacht en op maat. We starten met een kick-off waarin we verwachtingen, doelen en planning scherpstellen. Daarna duiken we de organisatie in: wat leeft er op de werkvloer en wat maakt jullie echt uniek als werkgever?
We combineren die inzichten met een externe analyse. Zo ontdekken we jullie onderscheidend vermogen en wat talent aantrekt. Op basis daarvan ontwikkelen we een Employer Value Proposition (EVP) die klopt, helder, herkenbaar en gedragen door de organisatie. We vertalen die strategie naar concrete middelen. Alles om jullie werkgeversverhaal tastbaar te maken, van eerste indruk tot eerste werkdag.
We nemen je stap voor stap mee door de uitkomsten. Wat is je EVP, hoe past het in jullie cultuur en communicatie en belangrijk: hoe ga je ermee aan de slag?
Zij kozen al voor slimmer werven:
BEKIJK ONZE EMPLOYER BRANDING KLANTCASES.
Start binnen 1 dag met het oplossen van jouw Employer Branding problemen
Neem direct contact op met onze Employer Branding specialisten
- Binnen één week een specialist die jouw werkgeversmerk versterkt
- Flexibel inzetbaar, precies wanneer jij het nodig hebt
- Alle expertise in huis: onderzoek, EVP, content, recruitmentmarketing, candidate experience en onboarding
We hebben al tientallen organisaties geholpen bij het bouwen van een authentiek en herkenbaar werkgeversmerk.
NIEUWSGIERIG NAAR DE MOGELIJKHEDEN?
Neem contact op met onze professionals.