Jouw medewerkers binden, boeien en behouden.
Samen krijgen we grip op jouw personeelsplanning.
Dit doen we door alle werkprocessen, behoeften en pijnpunten in kaart te brengen. Kunnen we de onboarding verbeteren? Hoe kan recruitment effectiever verlopen? En wat is de oorzaak van het hoge personeelsverloop?
We geven je advies over aanpassingen in het personeelsbeleid en over de in te zetten tools. Je krijgt van ons ook de alternatieven, zodat er altijd een oplossing mogelijk is binnen het budget.
Door alle processen op orde te krijgen kunnen vooruit kijken. Wat staat je de komende jaren te wachten op de arbeidsmarkt en hoe kan het bedrijf zich hierop voorbereiden?
We kunnen je op alle gewenste onderdelen ondersteunen of het volledige HR-proces uit handen nemen. Zo kun jij doen wat je het liefste doet: ondernemen.
Neem contact opWat klanten over ons zeggen
“Forp heeft het afgelopen jaar 15 mensen bij ons geplaatst. Deze samenwerking heeft niet alleen geleid tot efficiënte werving, maar ook tot een kostenbesparing en lagere uitstroom.”
“Ze leverden snel kandidaten met het juiste profiel passend binnen ons bedrijf. De lijntjes zijn kort en de communicatie goed. Via Forp heb ik mijn HR manager en meerdere goede krachten gevonden en daar ben ik blij mee.”
“De betrokkenheid en inleving van Forp was snel en goed… …Ze hebben gezorgd voor meer bekendheid en een sterkere binding van het personeel. Dat is de grootste winst!”
“Jullie prijs-kwaliteit is ook wel heel aantrekkelijk, de manier van afrekenen is echt anders dan bij detacheerders. De kwaliteit is goed en het is snel gelukt om ons doel ‘goede mensen binnen onze club verwelkomen’ te halen.”
“Forp is voor veel MKB-bedrijven die geen of beperkte HR-afdeling hebben een heel goede oplossing. Je kunt delen uitbesteden, sparren en zo ook weer kennis opdoen.”
Wij werken voor:
“De focus ligt op jou als werkgever, zodat je nieuw personeel aantrekt
en verloop zo laag mogelijk is. Alleen zo dragen we bij aan het
succes van de organisatie.”
Het voordeel van de Forp methode
We halen nieuwe kandidaten voor je binnen en werken tegelijkertijd aan het complete recruitment proces. Zo wordt je organisatie beter tijdens onze samenwerking.
Je trekt beter kandidaten aan voor open vacatures, verhoogt het werkgeluk van werknemers en behoudt personeel effectiever.
In de tabel vind je de verschillen met andere recruitment methodes.
Hoe wij jou helpen
NIEUWSGIERIG NAAR DE MOGELIJKHEDEN?
Neem contact op met onze professionals.
Leer hoe je personeel aantrekt en behoudt
Samen kom je verder. Daarom doen we er alles aan om onze klanten te leren hoe ze beter personeel aantrekken en behouden en een betere werkgever worden.
We verbeteren de processen niet alleen voor je, maar ook mét je.
Wil je direct leren hoe je beter personeel aantrekt en behoudt? Download dan ons whitepaper.
Laat hieronder je e-mailadres achter en je ontvangt het direct in je inbox.
