Werven begint met een sterk werkgeversmerk

De beste werknemers zijn de mensen die goed bij jouw visie en bedrijfscultuur passen. Maar hoe trek je die ideale kandidaten aan als niemand weet waar jouw bedrijf voor staat?

Zonder een goed werkgeversmerk blijf je onzichtbaar voor de mensen die écht bij jou passen.

Externe recruiters kunnen helpen, maar zij voelen jouw unieke cultuur en verhaal nooit zo goed aan als jijzelf. Dit leidt tot mismatchen, foute hires en tijdsverlies.

Wij helpen je vanuit HR en recruitment perspectief jouw employer brand op te bouwen – snel, strategisch en effectief.

Een sterk werkgeversmerk dat talent aantrekt en behoudt

Onderscheid jezelf in de arbeidsmarkt

We bouwen samen een krachtig employer brand op dat jouw visie en cultuur weerspiegelt. Zo trek je de juiste kandidaten aan en behoud je betrokken medewerkers.

Met communicatie die jouw unieke bedrijf versterkt—van vacatureteksten tot sociale media posts—word je zichtbaar als aantrekkelijke werkgever.

Het resultaat? Meer talent, een sterker team en een organisatie die kan groeien.

Neem contact op
Voor deze bedrijven doen we mooie projecten

Wij werken voor:

Jouw employer brand vanaf de basis opgebouwd

Onze Employer Branding expert duikt wekelijks in jouw bedrijf en leert jullie unieke cultuur van binnenuit kennen. Zo brengen we jullie werkgeversmerk nauwkeurig in kaart.

Een strategie zorgt voor een duidelijk plan van aanpak. Vervolgens creëren we nieuwe materialen en communiceren we jouw nieuwe positionering via alle kanalen.

Alle touchpoints met (potentiële) werknemers worden afgestemd op jouw werkgeversmerk, zodat jouw verhaal overal herkenbaar en overtuigend is.

Stap voor stap versterken we de basis om de beste werknemers aan te trekken én te behouden.

Statistieken

Deze ervaringen nemen we mee

20+

Specialisten

5

Internationale projecten

80+

Tevreden klanten

40+

Jaar ervaring

Veelgestelde vragen over Employer Branding

Zorgt dit echt voor betere sollicitanten en minder verloop?

We hebben al veel bedrijven geholpen met het verbeteren van de Employer Branding. Iedere keer leverde dit meer en betere kandidaten voor vacatures op.

Ben je benieuwd hoe we soortgelijke uitdagingen hebben aangepakt? Laat het ons weten en we laten het je zien.

Hoe goed begrijpt Forp mijn specifieke branche en uitdagingen?

We hebben al veel bedrijven in verschillende sectoren geholpen. Benieuwd hoe we soortgelijke uitdagingen hebben aangepakt? Neem contact op en we laten het je zien.

Hoeveel tijd kost het mij of mijn team om hieraan mee te werken?

We proberen de impact op jou en je team te minimaliseren. Je hebt immers al genoeg te doen.

Je kunt zo betrokken zijn bij het proces als je zelf wilt. Dit overleggen we aan het begin van het traject.

Hoe lang blijft dit werkgeversmerk relevant?

Een werkgeversmerk is dynamisch en ontwikkelt continu. Het is dus niet iets wat je één keer wegzet en nooit meer wordt aangeraakt. Jouw bedrijf verandert en daarmee ook het werkgeversmerk. We helpen je om die veranderingen door te voeren.

Moet ik na deze samenwerking alles zelf oppakken?

Dit hangt af van jouw wensen. Ons belangrijkste principe is een duurzame samenwerking. Dit betekent dat wat wij doen, voor jou op lange termijn moet werken.

Je kunt er zelf voor kiezen om ons alles op te laten zetten, waarna jij zelf aan de slag gaat. Je kunt er ook voor kiezen om onderdelen of alles uit te besteden, zodat jij je kunt blijven focussen op je belangrijkste taken.

Werkt dit voor kleine bedrijven, of is dit vooral geschikt voor grotere organisaties?

Employer Branding werkt voor bedrijven van iedere grootte. Ieder bedrijf is namelijk uniek en heeft andere punten om zich mee te onderscheiden. De uitdaging is om deze punten duidelijk te krijgen en goed te communiceren in het bedrijf en met de buitenwereld.

Wil je meer weten?

Neem contact op via het contactformulier

NIEUWSGIERIG NAAR DE MOGELIJKHEDEN?

Neem contact op met onze professionals.