Over ons
Nl Nl En En

Blog

Blog Klantverhalen RPO
ATS recruitment: zo kies je het beste systeem voor jouw organisatie
Blog

ATS recruitment: zo kies je het beste systeem voor jouw organisatie

Stel je voor: tientallen sollicitaties per vacature, verspreide cv’s in verschillende mailboxen en een hiring manager die vraagt waar die ene veelbelovende kandidaat is gebleven. Herkenbaar? Dan is het tijd om je recruitmentproces onder de loep te nemen. Een ATS recruitment systeem brengt structuur in deze chaos en helpt je om sneller de juiste mensen te vinden. Technologie speelt een steeds grotere rol in moderne werving. Waar je vroeger handmatig cv’s sorteerde en kandidaten bijhield in spreadsheets, verwachten organisaties nu een gestroomlijnd digitaal proces. De arbeidsmarkt is competitief en snelheid telt. Bedrijven die kandidaten laten wachten, verliezen ze aan concurrenten […]

| lezen
Lees meer
Solliciteren via WhatsApp: praktische gids voor recruiters
Blog

Solliciteren via WhatsApp: praktische gids voor recruiters

WhatsApp is niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. En dat geldt ook voor recruitment. Steeds meer HR-teams ontdekken de kracht van dit communicatiekanaal om kandidaten te bereiken. Waarom? Omdat kandidaten al uren per dag op WhatsApp zitten. Een bericht via dit platform voelt natuurlijker dan een formele e-mail. De drempel om te reageren ligt lager. En dat merk je direct in je responspercentages. Solliciteren via WhatsApp biedt recruiters drie grote voordelen. Ten eerste: snelheid. Berichten worden binnen minuten gelezen en beantwoord. Ten tweede: laagdrempeligheid. Kandidaten durven sneller vragen te stellen. Ten derde: directe communicatie. Niet wachten op […]

| lezen
Lees meer
Employer Branding Campagne: Bouw Je Werkgeversmerk
Blog

Employer Branding Campagne: Bouw Je Werkgeversmerk

Ben jij klaar om je organisatie te positioneren als dé werkgever waar toptalent voor kiest? In een krappe arbeidsmarkt waar kandidaten steeds kritischer worden, vormt een sterke employer branding campagne het verschil tussen een volle sollicitatieinbox en eindeloze vacatures. Een strategische employer branding campagne transformeert hoe potentiële medewerkers naar je bedrijf kijken. Het gaat verder dan een mooie vacaturetekst of een gelikte carrièrewebsite. Je creëert een authentiek verhaal dat resoneert met de juiste talenten en ze overtuigt om bij jouw organisatie te willen werken. Dit artikel neemt je mee door het complete proces. Van het ontwikkelen van je Employer Value […]

| lezen
Lees meer
Een sterk arbeidsmarktcommunicatieplan in 7 stappen
Blog

Een sterk arbeidsmarktcommunicatieplan in 7 stappen

De huidige arbeidsmarkt is krap. Toptalent is schaars en organisaties concurreren steeds harder om de beste kandidaten. Hoe zorg je ervoor dat jouw vacatures opvallen en de juiste mensen bereiken? Een arbeidsmarktcommunicatieplan biedt de oplossing. Het helpt je strategisch te communiceren met potentiële werknemers en positioneert jouw organisatie als een aantrekkelijke werkgever. Met dit plan trek je niet alleen meer kandidaten aan, maar vooral de juiste kandidaten. Dit artikel neemt je mee door alle stappen om een effectief arbeidsmarktcommunicatieplan op te stellen. Je leert hoe je doelgroepen analyseert, SMART-doelstellingen formuleert, de juiste kanalen selecteert en resultaten meet. Na het lezen […]

| lezen
Lees meer
Wat zijn de belangrijkste recruitment trends in 2025?
Blog

Wat zijn de belangrijkste recruitment trends in 2025?

Het wervingslandschap verandert sneller dan ooit. Nieuwe technologieën, veranderende verwachtingen van kandidaten en de flexibilisering van de arbeidsmarkt zorgen ervoor dat traditionele recruitmentmethodes niet meer volstaan. Als HR-professional moet je voorop blijven lopen. De bedrijven die nu investeren in moderne wervingstechnieken, trekken straks de beste talenten aan. Wie achterblijft, vist in steeds kleinere vijvers. We hebben de zeven belangrijkste trends in recruitment voor 2025 op een rij gezet. Van AI-tools die je werkdruk verlagen tot skills-based hiring dat je talentenpool vergroot. Elk van deze ontwikkelingen heeft directe impact op je dagelijkse werk. In dit artikel nemen we je mee langs […]

| lezen
Lees meer
In 5 stappen een succesvol onboardingstraject opzetten
Blog

In 5 stappen een succesvol onboardingstraject opzetten

Hoeveel nieuwe medewerkers verliest jouw organisatie binnen het eerste jaar? Wellicht meer dan je denkt. Een goed uitgedacht onboardingstraject kan het verschil maken tussen een medewerker die blijft en groeit, of iemand die na een paar maanden alweer vertrekt. Een onboardingstraject is veel meer dan de traditionele eerste werkdag met een rondleiding en een stapel papieren. Het is een strategisch proces dat start vanaf het moment dat een kandidaat het contract tekent en doorloopt tot volledige integratie in het team. We hebben het over een reis van maanden, niet dagen. Bedrijven met sterke onboardingprogramma’s zien hun retentiecijfers met 50% stijgen. […]

| lezen
Lees meer
Personeel behouden: 12 bewezen strategieën voor HR
Blog

Personeel behouden: 12 bewezen strategieën voor HR

Het behouden van goede medewerkers is uitgegroeid tot één van de grootste uitdagingen voor moderne HR-afdelingen. Met personeelstekorten in vrijwel elke sector en stijgende verwachtingen van werknemers, wordt personeel behouden een strategische prioriteit die direct doorwerkt in bedrijfsresultaten. De cijfers liegen er niet om: het vervangen van één medewerker kost gemiddeld 50% tot 200% van hun jaarsalaris. Denk aan werving, selectie, inwerken en de tijdelijke productiviteitsdip. Voor een specialist betekent dit al gauw €30.000 tot €60.000 per vertrekker. Dit artikel biedt je 12 concrete strategieën om personeel behouden structureel aan te pakken. Je vindt hier geen theoretische verhalen, maar praktische […]

| lezen
Lees meer
Bouw een sterke bedrijfsidentiteit met dit stappenplan
Blog

Bouw een sterke bedrijfsidentiteit met dit stappenplan

Een sterke bedrijfsidentiteit vormt het fundament waarop je organisatie groeit en floreert. Maar waar begin je precies? Veel HR-managers en directeuren worstelen met de vraag hoe ze hun bedrijfsidentiteit systematisch kunnen ontwikkelen, van de eerste brainstormsessie tot de implementatie in de dagelijkse praktijk. Dit artikel biedt je een praktisch stappenplan met concrete tools en templates. We nemen je mee door alle cruciale onderdelen: van een grondige audit van je huidige identiteit tot het formuleren van je merk-DNA, het ontwikkelen van een visuele stijl, het bepalen van je tone-of-voice en het creëren van draagvlak binnen je team. Het resultaat? Een consistente […]

| lezen
Lees meer
Alles over de rol van een Employer branding specialist
Blog

Alles over de rol van een Employer branding specialist

Je bent op zoek naar toptalent, maar kandidaten kiezen steeds vaker voor werkgevers met een sterke reputatie. Hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf opvalt in de concurrentiestrijd om de beste medewerkers? De employer branding specialist speelt hierin een belangrijke rol. Deze professional zorgt ervoor dat je werkgeversmerk authentiek en aantrekkelijk wordt voor potentiële en huidige medewerkers. In deze gids ontdek je alles over deze rol: van concrete taken en vaardigheden tot strategieën en tools. We delen statistieken en een checklist waarmee je direct kunt starten. Wat is een employer branding specialist? Een employer branding specialist ontwikkelt en implementeert strategieën […]

| lezen
Lees meer
De taken, rollen en strategieën van afdeling P&O
Blog

De taken, rollen en strategieën van afdeling P&O

Een goed ingerichte afdeling P&O vormt de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Je hebt waarschijnlijk wel eens gemerkt hoe een sterke HR-afdeling het verschil kan maken tussen een bloeiende werkomgeving en een organisatie die worstelt met verloop, lage betrokkenheid en inefficiënte processen. In deze gids duiken we diep in de wereld van de afdeling P&O. We beginnen met de fundamenten: wat is P&O precies en hoe verschilt het van traditioneel HRM? Daarna nemen we je mee door de kerntaken, van operationele zaken tot strategische visie-ontwikkeling. Je ontdekt welke rollen er bestaan binnen P&O en hoe elk teamlid bijdraagt aan de […]

| lezen
Lees meer
< 1 2 3 6 >
Neem contact op

Heeft u vragen?

06-10960464 088–0104190

[email protected]