Over ons
Nl Nl En En

Jouw update in de wereld van HR en recruitment.

Blog Klantverhalen RPO
In 5 stappen een succesvol onboardingstraject opzetten
Blog

In 5 stappen een succesvol onboardingstraject opzetten

Hoeveel nieuwe medewerkers verliest jouw organisatie binnen het eerste jaar? Wellicht meer dan je denkt. Een goed uitgedacht onboardingstraject kan het verschil maken tussen een medewerker die blijft en groeit, of iemand die na een paar maanden alweer vertrekt. Een onboardingstraject is veel meer dan de traditionele eerste werkdag met een rondleiding en een stapel papieren. Het is een strategisch proces dat start vanaf het moment dat een kandidaat het contract tekent en doorloopt tot volledige integratie in het team. We hebben het over een reis van maanden, niet dagen. Bedrijven met sterke onboardingprogramma’s zien hun retentiecijfers met 50% stijgen. […]

| lezen
Lees meer
EQIN in transitie: hoe Forp rust en structuur bracht in recruitment.
Klantverhalen

EQIN in transitie: hoe Forp rust en structuur bracht in recruitment.

Er stonden maar liefst 50 vacatures open, in een arbeidsmarkt waarin technisch personeel schaars is: veel praktisch opgeleide medewerkers zijn nauwelijks actief op LinkedIn, stappen snel over naar concurrenten en zijn niet makkelijk te bereiken via traditionele kanalen. Daarbij verkeerde de organisatie in een transitie, waarbij drie entiteiten één werden. Overnames en fusies veroorzaken vaak onrust onder eigen personeel, werkt verloop in de hand én bemoeilijkt het om nieuw personeel aan te trekken.

| lezen
Lees meer
Personeel behouden: 12 bewezen strategieën voor HR
Blog

Personeel behouden: 12 bewezen strategieën voor HR

Het behouden van goede medewerkers is uitgegroeid tot één van de grootste uitdagingen voor moderne HR-afdelingen. Met personeelstekorten in vrijwel elke sector en stijgende verwachtingen van werknemers, wordt personeel behouden een strategische prioriteit die direct doorwerkt in bedrijfsresultaten. De cijfers liegen er niet om: het vervangen van één medewerker kost gemiddeld 50% tot 200% van hun jaarsalaris. Denk aan werving, selectie, inwerken en de tijdelijke productiviteitsdip. Voor een specialist betekent dit al gauw €30.000 tot €60.000 per vertrekker. Dit artikel biedt je 12 concrete strategieën om personeel behouden structureel aan te pakken. Je vindt hier geen theoretische verhalen, maar praktische […]

| lezen
Lees meer
Bouw een sterke bedrijfsidentiteit met dit stappenplan
Blog

Bouw een sterke bedrijfsidentiteit met dit stappenplan

Een sterke bedrijfsidentiteit vormt het fundament waarop je organisatie groeit en floreert. Maar waar begin je precies? Veel HR-managers en directeuren worstelen met de vraag hoe ze hun bedrijfsidentiteit systematisch kunnen ontwikkelen, van de eerste brainstormsessie tot de implementatie in de dagelijkse praktijk. Dit artikel biedt je een praktisch stappenplan met concrete tools en templates. We nemen je mee door alle cruciale onderdelen: van een grondige audit van je huidige identiteit tot het formuleren van je merk-DNA, het ontwikkelen van een visuele stijl, het bepalen van je tone-of-voice en het creëren van draagvlak binnen je team. Het resultaat? Een consistente […]

| lezen
Lees meer
Alles over de rol van een Employer branding specialist
Blog

Alles over de rol van een Employer branding specialist

Je bent op zoek naar toptalent, maar kandidaten kiezen steeds vaker voor werkgevers met een sterke reputatie. Hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf opvalt in de concurrentiestrijd om de beste medewerkers? De employer branding specialist speelt hierin een belangrijke rol. Deze professional zorgt ervoor dat je werkgeversmerk authentiek en aantrekkelijk wordt voor potentiële en huidige medewerkers. In deze gids ontdek je alles over deze rol: van concrete taken en vaardigheden tot strategieën en tools. We delen statistieken en een checklist waarmee je direct kunt starten. Wat is een employer branding specialist? Een employer branding specialist ontwikkelt en implementeert strategieën […]

| lezen
Lees meer
De taken, rollen en strategieën van afdeling P&O
Blog

De taken, rollen en strategieën van afdeling P&O

Een goed ingerichte afdeling P&O vormt de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Je hebt waarschijnlijk wel eens gemerkt hoe een sterke HR-afdeling het verschil kan maken tussen een bloeiende werkomgeving en een organisatie die worstelt met verloop, lage betrokkenheid en inefficiënte processen. In deze gids duiken we diep in de wereld van de afdeling P&O. We beginnen met de fundamenten: wat is P&O precies en hoe verschilt het van traditioneel HRM? Daarna nemen we je mee door de kerntaken, van operationele zaken tot strategische visie-ontwikkeling. Je ontdekt welke rollen er bestaan binnen P&O en hoe elk teamlid bijdraagt aan de […]

| lezen
Lees meer
Preboarding, een succesvolle start van nieuwe medewerkers
Blog

Preboarding, een succesvolle start van nieuwe medewerkers

De eerste indruk telt, vooral als het gaat om nieuwe medewerkers verwelkomen. Je hebt eindelijk die perfecte kandidaat gevonden en het contract is getekend. Maar wat gebeurt er tussen dat moment en de eerste werkdag? Hier komt preboarding om de hoek kijken. Dit proces bepaalt vaak hoe betrokken en gemotiveerd je nieuwe teamlid vanaf dag één zal zijn. In deze gids ontdek je waarom preboarding zo’n game-changer is voor HR-professionals en leidinggevenden. We nemen je mee door een stap-voor-stap aanpak, checklists en praktische tools. Alles wat je nodig hebt voor een vlekkeloze start van nieuwe collega’s. Wat is preboarding? Preboarding […]

| lezen
Lees meer
Recruitmentproces voor efficiënt werven 
Blog

Recruitmentproces voor efficiënt werven 

Een gestructureerd recruitmentproces bepaalt het verschil tussen het vinden van de juiste kandidaat en maandenlang zoeken zonder resultaat. Voor HR-professionals is dit vaak een uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat je talentvolle medewerkers aantrekt, selecteert en succesvol laat starten? De tijd van ‘een vacature plaatsen en hopen op reacties’ is voorbij. Moderne recruitment vereist een strategische aanpak waarin zes cruciale fasen elkaar opvolgen: intake, werving, selectie, aanname, preboarding en onboarding. In deze gids krijg je praktische tools, bewezen KPI’s en concrete templates die je direct kunt implementeren. We behandelen alles van de candidate experience tot ATS-systemen, zodat jouw recruitmentproces niet […]

| lezen
Lees meer
Stappenplan voor een succesvolle wervingsvideo
Blog No category

Stappenplan voor een succesvolle wervingsvideo

Elke dag scrollen duizenden potentiële werknemers door vacatureplatforms, vaak zonder echt te worden geraakt door de standaard tekstuele advertenties. Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige bedrijven moeiteloos toptalent aantrekken, terwijl anderen weken zoeken naar de juiste kandidaat? De kracht van video in recruitment groeit exponentieel. Een wervingsvideo kan het verschil maken tussen een gemiddelde respons en een stroom van gekwalificeerde sollicitanten. Voor HR-professionals en marketingmanagers biedt video de mogelijkheid om authentiek te connecteren met kandidaten. In deze gids doorlopen we alles wat je moet weten: van definitie tot een praktisch stappenplan voor productie en distributie. We behandelen vijf verschillende typen wervingsvideo’s en […]

| lezen
Lees meer
De perfecte recruitment strategie voor succesvolle werving
Blog

De perfecte recruitment strategie voor succesvolle werving

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Organisaties worstelen met personeelstekorten, kandidaten worden kritischer en de concurrentie om talent wordt feller. Een goed doordachte recruitment strategie vormt het verschil tussen succesvol aantrekken van de juiste mensen en het achterlopen bij de concurrentie. Deze gids biedt je praktische inzichten en concrete stappen die direct toepasbaar zijn in jouw organisatie. We gaan in op strategische planning, automatisering van processen en bewezen methodes die écht werken.  Je leert hoe je een recruitment strategie opbouwt die past bij jouw organisatie, ongeacht of je werkt voor een MKB-bedrijf, zorginstelling of gemeente. Het doel? Kennis opdoen die je direct […]

| lezen
Lees meer
< 1 2 3 4 7 >
Neem contact op

Heeft u vragen?

06-10960464 088–0104190

[email protected]