STRATEGISCH ADVIES

Structureel groeien begint
met inzicht in je recruitmentproces.

In de krappe arbeidsmarkt is het essentieel om je recruitment goed op orde te hebben. Maar waar begin je? En hoe objectief kun je naar je eigen processen kijken? Wij helpen je met grondig onderzoek en concrete adviezen die direct impact maken.

  • Professionaliseer je recruitmentproces en word minder afhankelijk van bureaus.
  • Analyseer je data over in-, door- en uitstroom en vergelijk met de markt.
  • Breng je interne en externe employer branding helder in beeld en zorg voor een consistente boodschap.
  • Onderzoek je arbeidsmarktcommunicatie en verbeter je bereik.
  • Breng je pre- en onboardingproces in kaart en ontdek de sterke punten én knelpunten voor een soepele start.
  • Ontvang meetbare adviezen van een onafhankelijke partij die knelpunten durft te benoemen.
  • Krijg concrete, haalbare en realistische handvatten om te werken aan je personeels- en HR-doelen.
Plan een kennismaking Bel ons

Voor wie is dit?

Strategisch Advies is ideaal voor organisaties die structureel willen groeien in hun recruitment. Of je nu een scale-up bent die zijn eerste recruitmentproces wil professionaliseren, of een gevestigde organisatie die zijn aanpak wil optimaliseren, wij helpen je verder. De duur van het traject passen we aan op de grootte en complexiteit van jouw organisatie.

Hoe werkt het?

Strategisch Advies is een gestructureerd traject van gemiddeld 12 weken, waarbij we jouw recruitmentproces volledig doorlichten. Van candidate journey tot arbeidsmarktcommunicatie, van data-analyse tot intern employer branding. Het traject bestaat uit vier fases die elkaar logisch opvolgen:

Kwantitatief onderzoek

We starten met het verzamelen van harde data over je in-, door- en uitstroom van personeel. Hoeveel sollicitanten haken af in welke fase? Wat zijn je time-to-hire cijfers? Hoe verhoudt jouw recruitmentperformance zich tot de markt? Door middel van vragenlijsten en data-analyse krijgen we een objectief beeld van je huidige situatie.

Kwalitatief onderzoek

Cijfers vertellen niet het hele verhaal. Daarom voeren we verdiepende gesprekken met jouw management, recruitmentteam en medewerkers. Wat ervaren kandidaten in jullie proces? Hoe beleven medewerkers jullie werkgeversmerk? Deze inzichten geven context aan de cijfers en brengen verborgen knelpunten aan het licht.

Analyserapport

Alle verzamelde informatie bundelen we in een helder analyserapport. Hierin presenteren we de feiten, vergelijken we met benchmarks uit jouw sector en identificeren we de belangrijkste verbeterpunten in je recruitmentproces.

Adviesrapport & presentatie

Op basis van het onderzoek stellen we een concreet adviesrapport op met praktische aanbevelingen. We presenteren dit altijd op locatie en bespreken samen de vervolgstappen. Je krijgt de handvaten om zelf aan de slag te gaan of je kunt ervoor kiezen om ons in te schakelen voor de implementatie.

Wat onderzoeken we?

We richten ons op de thema’s die echt impact hebben op je recruitmentresultaten:

Candidate journey

Hoe verloopt de reis van eerste contact tot contract? Waar verliezen jullie kandidaten en waarom?

Pre- en onboarding

Hoe ervaren nieuwe medewerkers de start binnen jullie organisatie? Wat doen jullie al goed, maar zeker wat kan hierin nog beter.

Data & technologie

Welke systemen gebruiken jullie en hoe effectief zijn deze? Wat vertellen de cijfers over in-, door- en uitstroom?

Intern employer branding

Hoe beleven medewerkers de organisatie? Wat is het verschil tussen jullie externe imago en de interne realiteit?

Arbeidsmarktcommunicatie

Bereiken jullie de juiste doelgroep? Hoe onderscheidend is jullie boodschap?

Waarom Strategisch Advies?

Minder afhankelijk van bureaus

Door inzicht in je eigen proces word je minder afhankelijk van externe partijen en kun je bewustere keuzes maken over waar je wel en niet hulp nodig hebt.

Professionalisering van recruitment

Met concrete data en bewezen inzichten uit de arbeidsmarkt krijgt jouw recruitmentafdeling de tools om structureel beter te presteren.

Onafhankelijk perspectief

Als objectieve partij durven wij de knelpunten te benoemen die intern soms moeilijk bespreekbaar zijn. Onze onafhankelijkheid zorgt voor eerlijke bevindingen.

Meetbare resultaten

Al onze adviezen zijn gebaseerd op data en gericht op meetbare verbetering. Zo weet je precies wat je investering oplevert.

MEER OVER STRATEGISCH ADVIES VIA FORP?

BEKIJK ONZE STRATEGISCH ADVIES KLANTCASES.

    Meer weten over de mogelijkheden rond Strategisch Advies?

    Binnen één dag starten we met het versterken van jouw recruitmentstrategie.

    Neem direct contact op met een van onze adviseurs

    • Ontvang snel inzicht in jullie huidige situatie en verbeterkansen
    • Krijg een strategisch advies op maat, afgestemd op jullie organisatie
    • Helder overzicht van impact, planning en verwachte resultaten

    Jouw doelen verdienen richting en helderheid. Laten we samen bouwen aan een toekomstbestendige strategie.

    NIEUWSGIERIG NAAR DE MOGELIJKHEDEN?

    Neem contact op met onze professionals.